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陈宇:游戏动漫产业的人力资源开发模式
作者:陈宇     来源:陈宇工作室     查看次数:3816

  腾讯教育讯7月31日,在“钱江论道——首届长三角动漫游人才培养高峰论坛上,中国就业促进会副会长、陈宇工作室的首席专家陈宇教授提出坚持“职业导向,能力本位,学员中心,自主发展”的游戏动漫产业的人力资源开发思路,集各方之力,实现人力资源的最优配置。以下为演讲实录:
  陈宇:各位嘉宾、新闻界的朋友们,大家下午好!今天能够和众多来自游戏、动漫产业的资深专家以及长三角游戏动漫企业的精英们,在美丽的杭州共聚一堂,我感到非常高兴。我预祝本次长三角动漫游人才培养高峰论坛取得完美成功!
  长期以来,对于游戏动漫产业的发展,我们往往着眼于竞争环境、政策法律、玩家心态等关注点,很少站在人才培养和输送的角度,为这个产业的健康发展“把脉”。
  近几年来,伴随着知识经济和信息社会的到来,我国游戏、动漫消费市场正呈现蓬勃发展的势头。但在这一领域,人才的数量和质量无法满足企业的迫切需要,这对整个行业的健康发展是一个严峻的挑战和考验。
  中国就业促进会一向关注各个行业和产业部门的人力资源开发和职业技能培训,认为它是推动就业、推动企业效率增长的最要的手段。大家都知道,就业问题是关系着国计民生和社会稳定的大事,而现代企业要想走上良性发展的道路,也必须在科学的人力资源管理基础之上,建立起一支优秀的人才队伍。这一点对于面临着激烈竞争的游戏动漫企业来说更是如此。职业教育在弥补学历教育的不足,促进就业、促进整个社会人力资源的再发展与合理配置方面,正发挥着越来越重要的作用。过去,企业引进人才、培养人才的途径一直很单一,而且效率低下。传统的学历教育在理念、教材、师资、教学方法和设备更新上的滞后,导致企业从高校引进的学生往往不能学以致用,企业的用人成本加大,制约了发展的脚步。因此,我们主张依靠各方面的力量,大力拓展各种形式的人才培养途径,同时大力开辟新的就业领域,以促进整个社会人力资源的进一步配置合理化。
  今天,以汇众益智为代表的富有社会责任感的企业,准确把握游戏动漫行业对人才技能和素质的需求,开发出了一整套适合中国人学习的游戏学院、动漫学院职业教育培训体系,为我国游戏动漫产业提供了可靠的人才供给保障,也为游戏动漫职业教育行业提出了一个新的、更高的人才培训标准。
  现在,应届大学毕业生找不到工作,已经不是个别现象。看来,企业的用人不能仅仅以学历为标准,对人才的培养也应该转变观念,改变过去只招聘、不培养,只使用、不引导的被动的用人方式,积极参与到教育培训的环节中来,帮助在校的学生缩短与实战的距离,并从中挖掘有潜力的人才,以实战能力为导向,拓宽人才引进的渠道。而职业教育培训更应当坚持“职业导向,能力本位,学员中心,自主发展”的思路,要特别注重培养学生的核心操作技能和核心从业素质。特别是培养学生高度的敬业精神、强烈的负责态度、饱满的工作热情。这些都要以高水平和高质量的职业教育培训课程、科学严格的教学管理作为载体。
  为此,中国就业促进会,以及陈宇工作室将全力支持长三角游戏动漫人才教育培训事业的发展,为培养优秀的中国本土游戏动漫人才队伍提供有关的理论依据和政策建议,帮助我们的园区、企业和教育培训机构早日创造成出积极的人力资源开发模式,共同促进我国人力资源在游戏动漫产业的实现最优配置!谢谢大家!