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不确定性:寂静而沸腾的职业世界(1)
作者:陈李翔     来源:陈宇工作室     查看次数:4515
陈李翔
  社会的柔性化趋势

  中国正在进入工业化中后期,由于技术变革和全球化的发展,生活方式和生产方式正在发生深刻的变化。这种变化导致了社会意识和人的
生存方式的变化——生产方式的柔性化、管理方式的柔性化以及生活方式的柔性化。这最终导致了人的柔性发展需求。
  在人力资源领域,我们注意到,这种柔性化潮流也正在形成。国家的市场就业方针,因其竞争性而导致能力地位的突显。但是,今天的“
能力”已经不仅仅是规则性动手技能为主体的刚性要求,柔性化趋势越来越明显——养成和发展多种条件下的工作胜任力;经验、方法和态度作为工作软技能得到普遍重视;广泛地协同工作成为能力表现的基本方式;个人生涯发展需求导致职业能力的个性化。
  社会的柔性化导致了权威的丧失和偶像的倒塌,重建权威和偶像是徒劳的。能力养成和能力评价的工作系统,必须应对这种柔性化发展的
潮流。顺应潮流的方略就是回到根本——产业现场。因此,我提出“从工作中来,到工作中去”的主张。唯有如此,我们才能使我国新一代劳动者能够应对这样一个科技进步迅速发展、市场需求快速变化、社会价值多元衍变的时期。

  职业世界的不确定性

  在一个职业的生命周期内,它往往具有很强的稳定性。随着产业结构的调整与优化升级、新技术的广泛应用、教育培训的发展以及社会需
求的变化,职业活动将发生功能性变化或工作范围、方式和内容的调整。这种变化使得职业世界越来越具有不确定性,许多职业的生命周期越来越短,新职业产生的速度则越来越快。
  通过对20世纪后期我国产业变化情况的观察,我们发现,在生产业中(包括种植、采掘和加工制造等部门),科学技术的进步和应用,导
致了劳动生产率的大幅度提升,单位产品生产所使用的劳动力数量快速下降,而对劳动力质量的要求却不断攀升。比如,在制造业中,数字控制技术的不断应用,使得金属切削工艺不断革新,导致机械加工从业人员的工作内容发生了重要变化。传统的加工技术中部分人工操作技能,被现代加工技术的控制系统所替代;机械装置、电气装置和电子装置不同程度的集成,导致机电一体化生产技术的迅速发展。一线技术工人必须独立完成产品加工的全过程,即首先从计算机获取加工零件的图纸,打印后自己编排工艺过程,包括确定加工工艺和技术参数,然后到指定地点获取加丁零件的毛坯,并在自己的操作机器上加工生产。最后,还必须对零件的质量进行自我检查和自我负责。传统加工业中的车工、钳工、刨工、磨工、镗工、电工、电焊工等横向分工和设计员、工艺员和技术工人的纵向分工都逐步被现代控制技术所消弭,小组工作制、项目工作制等劳动组织形式不断发展,传统的职业边际越来越模糊。
  当然,在服务业(生产服务和生活服务)中,我们看到了另外一个方向的发展,就是分工越来越精细,专业化细分是服务业发展的典型特
征。比如,传统的理发业经过不断分化,产生了美发、美容、美甲、美体等专门化的职业类别;传统的洗浴业经过分化,则产生了保健按摩、足底按摩、SPA等专门化的服务部门。在生产服务业中,原来部门性、地区性的物流服务部门,则通过整合各种交通运输工具,形成了各种跨部门、跨地区的专业性和综合性物流服务部门。
  随着工业化进程的加快,知识更新日新月异,技术创新突飞猛进。在知识更新和技术创新的推动下,新的产品、新的行业、新的产业推陈
出新,行业分工越来越细,新的职业也不断形成,并且快速成熟,旧的职业不断地分化或进一步演变和发展。同时,由于我国市场经济体制的不断发展,职业活动的这种变化越来越迅速地反映到劳动力市场,导致劳动力市场的需求越来越具有不确定性。
  ——与产业结构的调整和优化升级相联系,社会的职业结构也正在不断分化、升级和重新组合;
  ——职业活动的范围、工作方式和工作内容,由于技术的进步不断调整和升级,职业的生命周期不断缩短,新职业层出不穷;
  ——劳动力市场的职业供求关系因不断受到产业结构调整的影响,而不断产生波动,结构性技能短缺现象普遍存在;
  ——劳动者职业能力的要求越来越受到职业活动变化程度的影响,职业转换、技能更新和能力提高是劳动者职业能力发展的主要方式。
  职业教育和培训、职业资格设置和职业能力评价等活动,必须全面关注职业活动的变化;否则,就只能被发展的需求所淘汰。新的工作系
统必将代替旧的系统,长江后浪推前浪,这是自然规律。因此,在职业标准编制、职业课程开发和职业能力评价等工作中,我们必须坚持从工作中来、到工作中去的基本原则,以多层级的模块动态结构替代单一性的平面静态结构,可能是应对快速变化的良方。
(待续)